{"id":1663,"date":"2018-03-04T14:23:36","date_gmt":"2018-03-04T12:23:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.donoso.es\/?p=1663"},"modified":"2021-02-14T11:54:06","modified_gmt":"2021-02-14T09:54:06","slug":"diversidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/donoso.es\/?p=1663","title":{"rendered":"Diversidad"},"content":{"rendered":"<h4 align=\"justify\">El diccionario de la Real Academia de la Lengua Espa\u00f1ola define diversidad como:<\/h4>\n<ol>\n<li>\n<h4>Variedad, desemejanza, diferencia.<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Abundancia, gran cantidad de varias cosas distintas.<\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h4 align=\"justify\">Igualdad no significa identidad en el sentido de que todo sea igual o id\u00e9ntico, sino en todo caso semejante o equivalente, lo que significa otorgar igual valoraci\u00f3n. Promover la igualdad significa intentar acabar con las discriminaciones basadas en la edad, sexo, raza, ideolog\u00eda, religi\u00f3n, discapacidad, etc., otorgando el mismo valor, los mismos derechos y las mismas oportunidades.<\/h4>\n<h4 align=\"justify\">El principio de igualdad incluye todas las acciones positivas que se realicen para conseguir eliminar el trato desigual a lo que de hecho es lo mismo; es decir, intervenciones que buscan superar todos los obst\u00e1culos que la sociedad pone al reconocimiento pleno de la igualdad.<\/h4>\n<h4 align=\"justify\">Entre las medidas para garantizar el trato igualitario en todos los \u00e1mbitos de la entidad (voluntariado, personal laboral, socios, colaboradores, etc.) podemos citar los siguientes campos de actuaci\u00f3n:<\/h4>\n<ul>\n<li>\n<h4>Procesos de captaci\u00f3n, selecci\u00f3n e incorporaci\u00f3n no discriminatoria<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a>.<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Gesti\u00f3n de la formaci\u00f3n atendiendo a las condiciones y posiciones estrat\u00e9gicas en la organizaci\u00f3n.<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Conciliaci\u00f3n entre la vida profesional, laboral y personal.<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Revisi\u00f3n y dise\u00f1o de una pol\u00edtica salarial basada en criterios objetivos.<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Comunicaci\u00f3n interna y externa orientada a la inclusi\u00f3n.<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Salud laboral y prevenci\u00f3n de riesgos desde la perspectiva de las necesidades diferenciales entre sexos, capacidades diferentes, cultura, etc.<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Prevenir y sancionar las situaciones de cualquier tipo de acoso y abuso.<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>La estrategia dise\u00f1ada para conseguir que las preocupaciones y experiencias de todas las personas que se relacionan con la entidad sean parte integrante en la puesta en marcha de sus programas y pol\u00edticas (transversalidad).<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h4><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a> Valoraci\u00f3n de la capacidad, m\u00e9rito y conocimiento.<\/h4>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1666\" src=\"http:\/\/donoso.es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/A4733B3A-BB29-42AA-8DFA-9C7607E5FFBB.jpeg\" alt=\"\" width=\"480\" height=\"359\" srcset=\"https:\/\/donoso.es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/A4733B3A-BB29-42AA-8DFA-9C7607E5FFBB.jpeg 480w, https:\/\/donoso.es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/A4733B3A-BB29-42AA-8DFA-9C7607E5FFBB-300x224.jpeg 300w, https:\/\/donoso.es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/A4733B3A-BB29-42AA-8DFA-9C7607E5FFBB-150x112.jpeg 150w, https:\/\/donoso.es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/A4733B3A-BB29-42AA-8DFA-9C7607E5FFBB-400x299.jpeg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El diccionario de la Real Academia de la Lengua Espa\u00f1ola define diversidad como: Variedad, desemejanza, diferencia. Abundancia, gran cantidad de varias cosas distintas. Igualdad no significa identidad en el sentido de que todo sea igual o id\u00e9ntico, sino en todo caso semejante o equivalente, lo que significa otorgar igual valoraci\u00f3n. Promover la igualdad significa intentar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-1663","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ensayo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/donoso.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1663","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/donoso.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/donoso.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/donoso.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/donoso.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1663"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/donoso.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1663\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1668,"href":"https:\/\/donoso.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1663\/revisions\/1668"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/donoso.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1663"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/donoso.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1663"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/donoso.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}